РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

С учетом указанной работы Правительством Российской Федерации будут установлены базовые оклады базовые должностные оклады , базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам. Разработка и утверждение методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда. Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования 70 75 80 85 90 95 Периодичность оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей устанавливается органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя в соответствии с положениями «дорожных карт» по каждой сфере деятельности учреждения. N р В соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая г. Преподаватели образовательных учреждений высшего профессионального образования.

Добавил: Zololar
Размер: 66.35 Mb
Скачали: 63939
Формат: ZIP архив

Основной причиной этого является низкий размер тарифной части заработной платы, а также низкая конкурентоспособность учреждений на региональных рынках труда. Средний медицинский фармацевтический персонал персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг 72,9 75,6 76,2 79,3 86,3 5. Практика применения новых условий оплаты труда показала, что в полной мере решить задачу стимулирования работников с учетом результатов их труда удалось не для всех учреждений.

Общее методическое руководство работой нф реализации Программы осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Разработка изменение показателей эффективности деятельности подведомственных органам государственной власти и органам местного самоуправления учреждений их руководителей. Федеральные органы исполнительной власти должны представлять информацию о ходе реализации программы в Минтруд России, который, в свою очередь, отчитывается перед Правительством РФ.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами. Система управления реализацией Программы базируется на принципах совместного участия представителей органов государственной власти, сторон социального партнерства, открытости и гласности при принятии управленческих решений.

Показатель средней заработной платы категории работников учреждений социальной сферы и науки по итогам организуемого статистического наблюдения исчисляется в отношении работников списочного состава по основной работе делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава расспоряжение фонда заработной платы внешних совместителей и фонда заработной платы по договорам гражданско-правового характера с лицами, не являющимися правиельства учреждений на среднесписочную численность работников без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера и на количество месяцев в периоде.

Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования. Критерии, показатели и периодичность оценки эффективности деятельности работников учреждений устанавливаются локальными нормативными актами учреждений, коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами и определяются с учетом достижения целей и показателей эффективности деятельности учреждения.

  ЕВГЕНИЙ СТАРУХИН ЛЕСОВИК 5 СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Интернет-портал Правительства Российской Федерации / Правительство России

При этом средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений сопоставляется со средней заработной платой в сфере общего образования, средняя заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей со средней заработной платой учителей в соответствующем субъекте Российской Федерации. Условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования.

Средняя заработная плата в сфере общего образования по субъекту Российской Федерации исчисляется в соответствии с действующим порядком на основе сведений, предоставленных организациями всех форм собственности, осуществляющими деятельность в сфере общего образования коды ОКВЭД Источником финансового обеспечения оплаты труда работников казенных учреждений являются исключительно бюджетные ассигнования соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Разработка и утверждение профессиональных стандартов. Мероприятия Программы Совершенствование основных элементов системы оплаты труда выплат по окладам должностным окладамтарифным ставкам, компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера предусматривается путем реализации ряда мероприятий.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. В этих целях будут внесены изменения в планы финансово-хозяйственной деятельности соответствующих бюджетных и автономных учреждений в части расходов на оплату труда с учетом всех источников формирования фонда оплаты труда.

Минтруд России заинтересованные федеральные органы исполнительной власти с участием общественных, научных иных организаций.

Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р (ред. от 14.09.2015)

Разработка и утверждение в соответствующей сфере деятельности методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных муниципальных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников. Изменение систем стимулирования будет включать упразднение постоянных выплат, формально классифицированных как стимулирующие, но реально не мотивирующих работников к качественному и эффективному выполнению трудовых обязанностей, с возможностью перераспределения средств на увеличение окладов работников и на реальные выплаты стимулирующего характера.

Минтруд России заинтересованные федеральные органы исполнительной власти с участием органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Основные задачи — ориентация системы оплаты труда на достижение конкретных показателей качества и количества услуг работсоздание прозрачного механизма оплаты труда руководителей, развитие кадрового потенциала. На уровне субъектов Российской Федерации с учетом отраслевых целевых индикаторов устанавливаются соответствующие индикаторы развития образования, науки, культуры, здравоохранения и социального обслуживания населения в каждом субъекте Российской Федерации и разрабатываются необходимые мероприятия по их достижению.

  ПЕСНЯ ПРЕДНОВОГОДНЯЯ ПОГОДА ПРЕДПРАЗДНИЧНАЯ СУЕТА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Минтруд России заинтересованные федеральные органы исполнительной власти с участием Банка России. В этой связи будет проводиться актуализация разработка федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере, типовых норм труда в установленном порядке, а также оказание методической помощи учреждениям по их применению.

При этом в сумму начисленной заработной платы работников списочного состава по основной работе включается оплата труда по внутреннему совместительству, а также вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, заключенным работниками списочного состава со своим учреждением.

Правительство Российской Федерации

Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются: Данные по территориально обособленным подразделениям учреждений в прааительства числе филиалам включаются в сводные итоги по тому субъекту Российской Федерации, на территории которого осуществляют деятельность эти подразделения. В связи с тем что увеличение расппоряжение субсидии не связано с соразмерным увеличением объема государственного муниципального задания соответствующим учреждениям, в отношении каждой услуги, включенной в государственное задание подведомственных федеральным органам исполнительной власти учреждений, должны быть изменены значения нормативных затрат на ее оказание за счет увеличения затрат правительстса оплату труда.

При этом сохраняется обусловленная различиями в сложности труда дифференциация в оплате труда работников, занимающих различные должности, относящиеся к одной категории например, профессор и ассистент, дирижер и суфлер, главный и младший научные сотрудники. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

На уровне учреждений локальными нормативными актами будут утверждены с учетом мнения представительного органа работников:. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений. В целях учёта общественного мнения Программой предусматривается формирование в первом квартале года независимой системы оценки качества работы учреждений, оказывающих государственные правительствп, включая определение критериев эффективности работы организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.

Росстат проект распоряжения Правительства Российской Федерации